27 september 2018
Po raziskavi o zadovoljstvu pri delu narejeni v Sloveniji, je 41 % ljudi nesrečnih pri svojem delu. V Evropi eden od šestih ljudi ne mara svoje službe. Na srečanju Ne teslo. Tesla bom! 26. septembra v Šolskem centru v Škofji Loki, so sogovorniki iz podjetij, več kot 150 dijakom 3. in 4. letnikov svetovali, kako naj se odločajo pri izbiri svojega poklica.
Šolski center Škofja Loka je v okviru iniciative Inženirke in inženirji bomo! organiziral dogodek, na katerem so 'sogovorniki iz prakse' dijakom podali precej drugačne napotke za iskanje službe, kot smo jih vajeni, saj 33 od 85 % poklicev, ki jih bodo današnji šolarji opravljali, še sploh ni izumljenih. Tomaž Lanišek, direktor znanega lokalnega in mednarodnega podjetja Knauf Insulation, je dijake direktno nagovoril: »Če želite, lahko najdete službo v soseski, ki te popelje v svet.« Poudarja, da podjetje daje prednost ljudem iz okolja, saj potrebujejo ljudi, ki razumejo njihovo kulturo. Poleg lokalnih pa vedno potrebuješ tudi koščke sveta, da lahko napreduješ. V Knauf Insulation, tako med drugim zaposlujejo tudi azilante, ki so del njihove ekipe. »Brez povezovanja različnih ljudi in različnih poklicev se težje kaj naučiš. Kreativnost povezuje,« je bila njegova zaključna misel.
Sodelavka dr. Darja Majkovič, vodja razvoja produktov v podjetju poudarja: »Delamo v segmentu, kjer smo drugačni, prodiramo na trg, smo inovativni in takšne iščemo tudi sodelavce. Z zdravo tremo.«
Dvignite se iz povprečja
Njeno misel je nadaljeval Leon Panjtar, bivši dijak Šolskega centra Škofja Loka, direktor podjetja Kalmia: »Vesel sem, da delam s sodelavci, ki so pametnejši od mene.« Njegov nasvet dijakom je, da poslušaš sebe in svoje ambicije ter jih poskušaš doseči, ne glede na svoj strah. »Pojdite v svet in se vrnite,« je svojo izkušnjo delila Maja Lotrič, iz podjetja Lotrič Meroslovje, ki v podjetju nadaljuje 25-letno delo svojega očeta, čeprav je še študentka. Med govorniki je podjetje AMZS zastopala Anisa Faganelj, strokovna vodja akademije AMZS, ki je razložila kaj v njihovem podjetju iščejo: »Iščemo ljudi s poklicem in željo do dela, če pa nimate ambicije, se nehamo pogovarjat z vami.«
Kot zadnji je spregovoril Jernej Kuhar iz lokalnega podjetja Agromehanika z nasvetom: »Na pet let zamenjajte službo. To ne pomeni podjetja, ampak delo, ki ga tam opravljate. Pridobiti je potrebno različno znanje.« Dijake je pred odhodom želel spodbuditi, da začnejo alternativno razmišljati, saj šola ni vse – učimo se celo življenje.
Foto: Alojzij Kokalj