03 april 2026
Urška Kajtner, pravnica in vodja operative v podjetju MESI, je dijakom zaupala, da njena pot nikakor ni bila vnaprej začrtana: »Ko sem prišla na študij, je bilo to daleč od mojih pričakovanj, vedela pa sem, da želim delati z ljudmi in za ljudi.« Poudarila je pomen aktivnosti že med študijem: »Med študijem sem opravljala več študentskih del in vodila dobrodelno društvo. Pomembno je, da gradite svojo skupnost in vlagate v svoj osebni razvoj, ker boste ugotovili, v čem ste dobri in kaj si želite od življenja.«
Podobno je izkušnjo delil inženir strojništva Martin Jernejc iz podjetja Procesni inženiring, ki je poudaril, da študij pogosto dobi pravi pomen šele v praksi: »Na začetku mi študij ni bil posebej zanimiv, potem pa sem skozi delo videl, kako uporabno je to znanje in kako ga lahko apliciraš v prakso.«
Kompleksnost, sodelovanje in razvoj
Da je inženirsko delo vse prej kot enolično, je izpostavil Gregor Ortl, inženir strojništva iz podjetja Blaj Fasteners: »Ukvarjamo se z izdelavo specialnih matic in vijakov za ladje, elektrarne in motorje, zato je našo podjetje znano na svetovnem trgu. Za vsakim izdelkom stoji ogromno znanja in tehnologije.« Raznolikost in stalni izzivi so po njegovih besedah razlog, da delo ostaja zanimivo: »Vsak dan je nekaj novega, zato sem v podjetju že toliko let in mi ni nikoli dolgčas.«
O pomenu povezovanja različnih področij je spregovoril tudi Gašper Laznik, inženir mehatronike iz podjetja KLS Ljubno: »Kot inženir imaš veliko opcij za delo, pomembno pa je, da se specializiraš in postaneš strokovnjak na določenem področju.« Svoje delo je opisal kot dinamično in timsko: »Ni rutine – vsak dan v ekipi rešujemo nove izzive, ki se pojavljajo že pri razvoje ideje vse do končnega izdelka.«
Umetne inteligenca ne more nadomestiti človeških odnosov
Gostje so se dotaknili tudi vloge umetne inteligence in njenega vpliva na delo. Strinjali so se, da tehnologija prinaša nove priložnosti, vendar človeka ne more nadomestiti. Jernejc je opozoril: »Umetna inteligenca še ni tako razvita, da bi lahko nadomestila človeka. Velik izziv je že njena uvedba v delovne procese.«
Podobno je razmišljal Laznik: »Trenutno ji v podjetju še ne zaupamo v celoti, predvsem pri bolj občutljivih procesih. Na dolgi rok pa lahko bistveno pospeši razvoj, vendar bo za uspešno vpeljavo terjalo še veliko časa.« Ob tem je poudaril tudi pomen osebnega stika: »Pogosto sodelujemo s strokovnjaki iz tujine, s katerimi lažje komuniciraš, če jih enkrat spoznaš v živo.«
Kajtner pa je izpostavila širši pogled na tehnologijo in ljudi: »Umetna inteligenca lahko pomaga pri procesih, pri čemer je ključna njena odgovorna uporaba.« Dodala je tudi konkreten primer iz prakse: »Pri nas umetna inteligenca pomaga napovedovati zdravstvena stanja na podlagi podatkov, vendar odločitev vedno sprejme zdravnik.« Ob tem je poudarila ključne kompetence prihodnosti: »Komunikacija, empatija in sodelovanje so stvari, ki jih tehnologija ne more nadomestiti.«
Nasveti za iskanje poklicne poti
Jernejc je poudaril pomen izkušenj izven študija: »Izven študija pridobiš predvsem mehke veščine. Na fakulteti dobiš znanje, v praksi pa se naučiš delati z ljudmi in sodelovati v skupini.« Ob tem je izpostavil tudi pomen vključevanja v različne aktivnosti: »Klubi študentov in druge dejavnosti so odlična priložnost, da spoznaš nove ljudi in pridobiš izkušnje, ki ti kasneje koristijo tudi v službi.«
Ortl je dijake spodbudil k raziskovanju: »Ne obstanite na mestu. Če vam nekaj ne ustreza, poskusite nekaj novega. Bodite radovedni, raziskujte in uživajte v procesu, dokler ne najdete nečesa, kar vas res pritegne.« Poudaril je tudi pomen delovnega okolja: »Na koncu je pomembno, da izberete pravi kolektiv in da dobro sodelujete, saj je to pogosto vredno več kot samo plača.«
Laznik je izpostavil odprtost do priložnosti: »Pustite si odprta vrata. Kar vas danes ne zanima, lahko kasneje odkrijete kot svojo strast.« Ob tem je dodal še pomen ravnovesja: »Ne pozabite na hobije in stvari, ki vas sproščajo – tudi to je pomemben del uspešne kariere.«
Za zaključek pa je Urška Kajtner izpostavila osebno odgovornost: »Največja napaka je, da ne naredite ničesar, ker vas je strah. Sami ste odgovorni za svoje življenje. Bodite proaktivni in vedoželjni, pa boste brez težav našli službo.«